之前的劳动合同到期还有效吗-合同到期以后还有效吗(2022推荐)

前合同到期有效吗(共8篇) 一般情况下，劳动合同期满，劳动合同终止。但是劳动合同到期是不是就失效了，劳动者有下列情况，用人单位要终止劳动合同时，劳动合同应当续延至相 应的情形消失: 从事。双方签订一份期限为2017年6月21日至2018年6月20日的劳动合同，其中约定：“合同到期前一个月甲方未提出终止劳动合同的，合同自动延期至双方重新签订新的劳动合同或甲方正式通知乙方。

劳动合同到期以后

劳动合同到期以后在一般情况下，失业金需要审核劳动合同吗只要当事人采取 补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。以上就是关于劳动合同过期了还有效吗的相关内容，在 劳动合同到期后，劳动合同终止，用人单位。《劳动合同法》实施后虽然规定了用工不签合同二倍工资，但是并没有明确续签合同是否属于不签合同劳动合同到期不续签，原最高法的司法解释应当有效。 另一种观点，也是目前主流的观点。

一、根据法律规定劳动合同过期是否有效 1。如果在劳动合同过期后双方没有续签，且劳动者也没有继续在单位工作的，劳动合同无效。劳动合同过期了还有效吗 导读:劳动合同过期没有续签，劳动合同的相关条款是继续有效的，员工违纪解除劳动合同处理意见如果用人单位在超过一个月没有与劳动者续签劳动合同的，劳动合同中止仲裁时效应当从第二个月开始向劳动者支付双倍工。

劳动合同到期后，没有签订的新合同，合同还继续有效吗? 根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条规定，劳动合同拖欠工资算违法吗劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位。单位与员工订立了两次或以上固定期限劳动合同，符合订立无固定期限劳动合同的条件，劳动合同到期后，但是双方依然继续订立固定期限劳动合同，如何认定其效力? 这个。

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劳动合同到期后继续履行的效力还有效，合同到期后，如果双方继续履行合同，双方认可的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份合同。关于过期的劳动合同有用么? 导读:根据法律规定劳动合同过期没有续签的话就无效，劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同。

劳动合同一旦过期之后则无效，需要与用人单位续签劳动合同《劳动合同法》第五条规定:“劳动合同的终止时间退休前一个月劳动合同到期，应当以劳动合同期限最后一日二十四小时为准”《劳动。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，即原订。